為進(jìn)一步強(qiáng)化員工的專業(yè)知識(shí)技能，提高員工的操作技能水平，弘揚(yáng)工匠精神，2024年12月21日，伊發(fā)控股集團(tuán)公司組織了高低壓電器及成套設(shè)備裝配工（二級(jí)）技能等級(jí)認(rèn)定考試。此次認(rèn)定為公司技能人才培養(yǎng)注入了新動(dòng)力，進(jìn)一步提升了員工專業(yè)素質(zhì)，推動(dòng)了公司整體發(fā)展。
本次認(rèn)定高低壓電氣及成套設(shè)備裝配工技師25名，考試包括理論測(cè)試、實(shí)操考核和綜合評(píng)審。理論測(cè)試檢驗(yàn)參考人員對(duì)高低壓電氣設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)及裝配工藝的知識(shí)。實(shí)操考核評(píng)估設(shè)備安裝、調(diào)試和故障排除技能。綜合評(píng)審由專家團(tuán)對(duì)理論和實(shí)操技能進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保評(píng)定的公正性和準(zhǔn)確性。通過考核，確保技師具備理論基礎(chǔ)和實(shí)操技能，能應(yīng)對(duì)未來工作挑戰(zhàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視技能人才認(rèn)定工作，嚴(yán)格按照人社局關(guān)于企業(yè)自主認(rèn)定規(guī)范和要求進(jìn)行籌備，成立了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開考務(wù)工作部署會(huì)，要求全面落實(shí)考務(wù)工作規(guī)范和相關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。高度的職業(yè)責(zé)任感，切實(shí)做好安全和考試的服務(wù)保障工作，提前統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)考生和考評(píng)人員個(gè)人防護(hù)措施，切實(shí)做好考核等各項(xiàng)工作，確?？荚図樌_展。
監(jiān)考人員在宣讀考試規(guī)定之后，考試正式開始。在這一關(guān)鍵時(shí)刻，每位考生都嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，以高度集中的注意力對(duì)待這場(chǎng)考試，充分體現(xiàn)了伊發(fā)員工的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)。
考評(píng)組在評(píng)分過程中始終秉持公平、公正的原則，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每位考生的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、全面的評(píng)價(jià)。他們認(rèn)真觀察考生的操作過程，仔細(xì)記錄每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保評(píng)分結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試順利進(jìn)行，為公司低壓成套設(shè)備裝配工技能水平認(rèn)定積累經(jīng)驗(yàn)，開啟專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)新征程。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定不僅為員工提供了展示技能水平、提升自我的平臺(tái)，更進(jìn)一步激發(fā)了員工提升技能的熱情。公司也同步建立了員工技能等級(jí)與薪酬待遇掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，通過技能等級(jí)認(rèn)定的員工可獲取職業(yè)技能等級(jí)證書，還能領(lǐng)取相應(yīng)技能津貼，實(shí)現(xiàn)技能成才、技能增收同步。未來，公司將持續(xù)為技能人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，不斷暢通技能人才發(fā)展通道，進(jìn)一步釋放技能人才活力，提高技能人才評(píng)價(jià)體系的質(zhì)量，推動(dòng)“全員持證，技能提升”，共同開創(chuàng)新質(zhì)革新之路。
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